Valutazione delle competenze
Verifichiamo l’allineamento delle competenze del candidato con le esigenze e le aspettative maturate dalle nostre aziende clienti.
Nell’ambito dell’attività di ricerca e selezione del personale, effettuiamo un servizio di valutazione delle competenze e definiamo i fattori rilevanti per l’esecuzione delle mansioni che caratterizzano la figura professionale ricercata.
Utilizzando metodologie standardizzate e oggettive, individuiamo i requisiti professionali fondamentali ai fini dello svolgimento delle performance professionali richieste dalle nostre aziende clienti.
Il processo di selezione del personale è teso a valutare la conoscenza delle metodologie professionali per svolgere le mansioni richieste e dei processi per produrre gli output finali, delle tecnologie a supporto dell’attività svolta, della normativa di settore e del contesto territoriale.
Misuriamo inoltre le conoscenze informatiche e linguistiche di settore.
Valutiamo tutte le competenze del candidato.
Oggetto di valutazione sono altresì le competenze trasversali del candidato, che consistono nell’impiego di conoscenze e capacità al fine di mettere in atto strategie comportamentali efficaci.
Sono di seguito indicate le capacità oggetto di valutazione:
- Orientamento al risultato
- Doti di leadership
- Team working
- Problem solving
- Proattività
- Resilienza
- Resistenza allo stress
- Determinazione
- Orientamento al cliente
- Capacità di time management
- Flessibilità e apertura al cambiamento
- Sensibilità all’innovazione tecnologica
- Capacità di gestione delle risorse economiche e umane ai fini del raggiungimento degli obbiettivi aziendali
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